11 vragen die je als (Proces) Operator kunt verwachten tijdens je sollicitatiegesprek!

Binnenkort heb je een sollicitatiegesprek voor de functie van (Proces) Operator. Uiteraard wil je je goed voorbereiden op dit gesprek. Maar waar kun je je op voorbereiden? Welke vragen gaan ze aan jou stellen tijdens het gesprek? Vanuit onze ervaring zien wij vaak dezelfde vragen langskomen. In deze blog lees je daarom de 11 meest gestelde vragen, zodat jij je perfect kunt voorbereiden.

Melanie
2 minuten

Specifieke vragen

Deze vragen gaan specifiek over jouw ervaring en hoe deze aansluit bij de vacature.

 

  1. Kun je iets vertellen over je opleidingen? Sta je open voor nieuwe opleidingen en training?

  2. Hoe zag het productieproces er bij je vorige werkgever uit? Kun je iets vertellen over de processen?

  3. Wat was de precieze inhoud van jouw functie bij je vorige/huidige werkgever eruit?

  4. Hoeveel jaar werk je al in ploegendienst? Heb je een favoriet ploegenrooster?

  5. Het kan zijn dat we door veranderingen in de toekomst gaan wijzigen van ploegendienst. Hoe sta jij daar dan tegenover?

  6. Stel: je constateert een productieafwijking. Wat doe jij?

  7. Stel: er vindt een storing aan jouw lijn plaats. Wat doe jij?

  8. Heb je ervaring met het uitvoeren van kwaliteitscontroles?

  9. Heb je ervaring met ERP-systemen? Zo ja, welke?

  10. Heb je ervaring met Lean werken zoals Six Sigma en het 5S-systeem? Kun je jouw ervaring toelichten met een voorbeeld?

  11. Belangrijke methodes en normen voor (Proces) Operators zijn ISO (algemene norm), GMP (norm voor de farmacie) en HACCP (norm voor producenten voor voedingsmiddelenproducenten). In hoeverre ben je hier bekend mee?

Algemene vragen

Deze algemene vragen gaan niet specifiek over de functie of jouw ervaring, maar worden wel in ieder sollicitatiegesprek gesteld. Daarom is het goed om deze ook voor te bereiden.

 

  1. Waarom wil jij graag bij ons bedrijf werken?

  2. Waarom ben je bij je vorige werk vertrokken?

  3. Waardoor heb je wel of geen voldoening in je werk?

  4. Wat zijn jouw ambities? Wat wil je nog bereiken in je loopbaan?

  5. Hoe omschrijven (oud-)collega’s jou?

 

 

Op naar een goed en prettig sollicitatiegesprek

Door deze vragen goed voor te bereiden, ga je zelfverzekerd en zonder verrassingen het gesprek in. Heel veel succes! Mocht je voor de voorbereiding toch nog wat hulp en advies nodig hebben, dan kun je altijd bij ons terecht. Bij Synsel Techniek sta jij centraal. Wij vertegenwoordigen jou naar de beste baan. Daaronder valt niet alleen keuze bij de meeste werkgevers en banen, maar ook professionele sollicitatietraining van één van onze gespecialiseerde adviseurs.

 

Door deze vragen goed voor te bereiden, ga je zelfverzekerd en zonder verrassingen het gesprek in.

Bjorn de Wit

DEEL DIT ARTIKEL